HOSOffice Hospital
  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
  • ITA
    • 1  ความโปร่งใส่ | ปีงบประมาณ 2568
    • 2  ความโปร่งใส่ | ปีงบประมาณ 2567
  • ข่าวสาร
    • 1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
    • 2 การจัดซื้อจัดจ้างงานบริหารทั่วไป
    • 3 สมัครงาน
    • 4 การจัดซื้อวัสดุการแพทย์
    • 5 การจัดซื้อยาและเวชภันฑ์
    • 6 ประกวดราคาจัดซื้อจัดจ้าง
    • 7 ประเมินมาตรฐาน 9 ด้าน
  • ดาวน์โหลด
  • หน่วยงาน
    • 1 กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
    • 2 กลุ่มงานการพยาบาล
    • 3 กลุ่มงานการแพทย์
    • 4 กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
    • 5 กลุ่มงานทันตแพทย์
    • 6 กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
    • 7 กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
    • 8 กลุ่มงานประกันสุขภาพ ยุทธศาสตร์และสารสนเทศทางการแพทย์
    • 9 กลุ่มงานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม
    • 10 กลุ่มงานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
    • 11 กลุ่มงานโภชนาศาตร์
    • 12 กลุ่มงานรังสีวิทยา
  • เข้าระบบ
  • Image Description
 
กลับหน้าหลัก

  MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบรอบปีพ.ศ.2567 ปีพ.ศ.2568

ไตรมาสที่ 2 ข้อมูลรอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (1 เมษายน 2567 – 30 กันยายน 2567)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
      – รอบสอง  ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567 – 30 กันยายน 2567)
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 3 ข้อมูลรอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
      – รอบแรก  ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Copy Right@2022 | โรงพยาบาลเลาขวัญ