1 |
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:40:00 |
238 |
คลิกอ่าน..
|
2 |
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:39:47 |
239 |
คลิกอ่าน..
|
3 |
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:39:34 |
229 |
คลิกอ่าน..
|
4 |
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:39:11 |
236 |
คลิกอ่าน..
|
5 |
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:38:48 |
247 |
คลิกอ่าน..
|
6 |
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:38:28 |
119 |
คลิกอ่าน..
|
7 |
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:38:13 |
117 |
คลิกอ่าน..
|
8 |
MOIT8หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564และรอ |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:37:33 |
122 |
คลิกอ่าน..
|
9 |
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:36:33 |
118 |
คลิกอ่าน..
|
10 |
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:36:16 |
112 |
คลิกอ่าน..
|
11 |
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:35:56 |
116 |
คลิกอ่าน..
|
12 |
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:32:47 |
126 |
คลิกอ่าน..
|
13 |
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:31:38 |
112 |
คลิกอ่าน..
|
14 |
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดท าแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:31:17 |
117 |
คลิกอ่าน..
|
15 |
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:30:44 |
127 |
คลิกอ่าน..
|
16 |
MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:30:29 |
134 |
คลิกอ่าน..
|
17 |
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:29:43 |
113 |
คลิกอ่าน..
|
18 |
MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:29:23 |
117 |
คลิกอ่าน..
|
19 |
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:29:06 |
128 |
คลิกอ่าน..
|
20 |
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:28:48 |
111 |
คลิกอ่าน..
|
21 |
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:27:42 |
125 |
คลิกอ่าน..
|
22 |
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
ITA | ความโปร่งใสภาครัฐ |
admin | 2021-12-15 10:27:08 |
115 |
คลิกอ่าน..
|